Maandelijks archief: november 2016

Verbeterpunten?

In onze cultuur zijn wij gefocust op dat wat niet goed gaat, dus ook op verbeterpunten. Verbeterpunten zij zo een eufemisme voor “zwakke” punten. Die kunnen beter. Eigenlijk: ze zijn niet goed genoeg.

Als mensen een oordeel geven over je sterke en verbeterpunten, dan durf ik te denken dat de verbeterpunten bij jou sterker binnenkomen dan de sterke punten. In de regel doen we daarom ons best die punten te verbeteren. Dat is niet makkelijk; ze zijn niet voor niets ingesleten. Soms is het zelfs tegennatuurlijk…. En als je het toch doet kan het succes, maar ook, en zelfs vaker, frustratie tot gevolg hebben (laat maar hoor, het lukt me toch niet, ik moet er te veel moeite voor doen, ik kan het niet).

Ik pleit voor een focus op de sterke punten. Ten eerste door de bewustwording ervan. ZE ZIJN NIET GEWOON! Je zou de mensen in je omgeving eens bij elkaar moeten zien die jouw sterke punten voor zichzelf als verbeterpunten (zouden kunnen) beschouwen. Vraag ze maar niet op de koffie. Ten tweede: geniet meer van de successen die je ermee behaalt, de dingen die je daardoor lukken en de waardering die mensen daardoor voor je hebben. Ga vooral jezelf er meer om waarderen. En wat gebeurt er dan? Ten derde: je wordt er blijer van en het komt je zelfbeeld ten goede.

Zou het zo zijn dat de focus op verbeterpunten past in het beeld van de mens die perfect moet zijn? Zou het zo zijn dat wanneer je je sterke punten bewuster benut, de meeste verbeterpunten navenant in relevantie afnemen?

Mijn advies: pik de verbeterpunten er uit die makkelijk te realiseren zijn, zet je sterke punten versterkt in en kijk wat er van de verbeterpunten overblijft.

Henk Pruiksma

 

 

 

 

 

 

Trots

Ik ben dankbaar dat mijn voormalige werkgever voor de begeleiding van mijzelf in het tweede spoor naar passend werk niet heeft gekozen voor de ‘snelle/ makkelijke’ weg, maar heeft willen zoeken naar een re-integratie bureau dat zo goed mogelijk past bij mij als persoon en daarmee één die werkt op basis van een ‘op maat gesneden aanpak, overtuiging en filosofie’.
In de vorm van “de WerkKracht Centrale” heb ik mogen werken met, en genieten van twee bijzondere mensen waarvan een oprecht, integer en compassioneel gevoel van aandacht voor mij als persoon en het leven zelf uit gaat.
Met Henk heb ik het leeuwendeel van mijn tocht doorleefd en ben hem bijzonder dankbaar voor de betrokkenheid, aandacht, steun en vriendelijkheid die hij me keer op keer weer heeft gegeven.
Zijn integriteit en oog voor mijn, niet alledaagse persoonlijkheid, gevoelswereld en levensovertuiging, waarin hij me alle ruimte heeft gegeven om mezelf te zijn, hebben het mogelijk gemaakt mijn grondhouding en zelfvertrouwen te kunnen structureren, nuanceren en versterken.
Hierdoor zijn mijn kansen op het vinden van passend werk waar ik trots op kan zijn enorm toegenomen.

“M”