Maandelijks archief: maart 2014

Dr. Vogel? Werkelijk!

Of ik wilde meedoen met de Lentekuur van Dr. Vogel?

Nou, van intrinsieke motivatie was weinig sprake. Mijn basisgewicht ligt al sinds mijn geboorte tussen de 90 en 100 kilo en die paar keer dat ik er onder lag heb ik rare capriolen uitgehaald. Ik zie me nog rondrennen in mijn nylon jack bij een temperatuur van ruim 20 graden.

Nee, deze keer niet om af te vallen, een Lentekuur, om te ontgiften! Ik ben agnost en gun iedereen zijn werkelijkheid (mij gaat het om ‘geloof in’ en beleving), maar geef eerlijk toe dat ik een ontgiftiging niet hoog op mijn prioriteitenlijstje had staan.

Lees verder

HELEMAAL OP MIJN (NIEUWE) PLEK

Ik ben bij de werkKRACHTcentrale gekomen via mijn toenmalige werkgever nadat ik met een een agorafobie en een burnout thuis ben komen te zitten. Na een lang medisch traject en verschillende alternatieve wegen bewandeld te hebben met Henk van de werkKRACHTcentrale om tafel gaan zitten. Via Henk is een juiste diagnose gesteld van mij in mijn relatie tot mijn werksituatie en is er in goed overleg een plan van aanpak gemaakt voor re-integratie bij een andere werkgever. Inmiddels zit ik helemaal op mijn plek bij mijn nieuwe werkgever en is door Henk dit traject op een verantwoorde wijze begeleid. Hoe ik de begeleiding met een aantal woorden zou omschrijven is: persoonlijk, verantwoord en professioneel.

“R”

Verbeeldingen

De bedoelingen, activiteiten en resultaten van de werkKRACHTcentrale vergen veel woorden. Soms zijn beelden sprekender dan woorden. Deze pagina bevat andere media dan woorden om duidelijk te maken waar de werkKRACHTcentrale voor staat. Wij horen graag van je wat je in deze media “leest”. Heb je suggesties om de werkKRACHTcentrale te verbeelden? Graag!

Op de laagste drempel naar werk!

De werkKRACHTcentrale is opgezet om mensen met een psychiatrische achtergrond te begeleiden naar een passende werkkring. Op een persoonlijke en betrokken wijze. In deze hoedanigheid re-integreert de werkKRACHTcentrale vooral voor het UWV.

In de dagelijkse praktijk draagt echter iedereen zijn eigen rugzak, met elk zijn eigen gewicht, inhoud en achtergrond. De stellige overtuiging van de werkKRACHTcentrale is dat elke rugzak óók talent bevat. Talent om naar tevredenheid te functioneren op de arbeidsmarkt, op een gezonde werkplek.

De werkKRACHTcentrale heeft de arbeidsmarkt goed leren kennen en weet als geen ander hoe talenten moeten worden aangesproken en ontwikkeld.  Niets gaat vanzelf. Voor mensen met een psychiatrische achtergrond noch voor mensen met een minder gevulde rugzak.

Daarom wil de werkKRACHTcentrale ook in andere initiatieven de drempels naar een gezonde werkplek verlagen. Uitgangspunt daarbij is steeds de sterke motivatie van de werkzoekende. De werkKRACHTcentrale zet daarbij in op de meerwaarde van het groepsverband, op jobcoaching en training door professionals en op de winst van netwerken.

 

Uit de praktijk

Het resultaat van ons werk laat zich het best beschrijven door degenen die met ons werken en hebben gewerkt. Wij vragen onze opdrachtgevers, kandidaten en deelnemers dan ook naar hun bevindingen. Uit hun reacties maken we, met hun goedkeuring, hieronder een keuze, per activiteit gerubriceerd.

En ook uw reactie stellen wij zeer op prijs.

 

De Werkkrachtcentrale

rick akkerman0_mod

Wilma van Schaik

Zoals ex-rokers vaak de fanatiekste bestrijders van het roken zijn, zoals vrouwen in de top altijd dubbel kritisch bekeken worden, zo kennen de werknemers met een psychiatrische achtergrond een extra motivatie om te bewijzen dat zij goede medewerkers zijn!

´Voor ik het initiatief nam tot de werkKRACHTcentrale, heb ik vele jaren in de hulpverlening en de arbeidsbemiddeling gewerkt met mensen met een psychiatrisch verleden. Maar verleden of niet, steeds bleken de mogelijkheden en kansen in ruime mate de beperkingen te overtreffen. Het gaat er om mensen met verschillende achtergronden bijeen te brengen. Zij brengen elkaars talenten naar boven. Talent, zo heb ik ervaren, is royaal voorhanden. Slechts het zoeken naar talent is soms wat moeilijk. Evenals om het talent van de intrinsiek gemotiveerde* werkzoekende en de werkgever, met hart voor zijn zaak, samen te brengen.’

Daartoe heeft de werkKRACHTcentrale eigenzinnige en op het oog zeer verschillende initiatieven genomen. Een actueel voorbeeld daarvan is onze Buurschool; waarin iedereen die onze Nederlandse taal en cultuur beter wil leren kennen, welkom is. De stap naar de arbeidsmarkt wordt zo een stuk kleiner. Wat al onze initiatieven gemeen hebben is duurzaam samenwerken om duurzaam werk te genereren; voor mensen die graag willen en goed kunnen werken, en toch moeilijk werk kunnen vinden.

En juist in dat specialisme, het zoeken naar en het plaatsten van talenten, zit de kennis, ervaring en kunde en dus de KRACHT van de werkKRACHTcentrale!

Dus contact ons als u werk zoekt of werk biedt, of gewoon vragen heeft en geïnteresseerd bent in wat wij in de werkKRACHTcentrale doen.

*Intrinsiek gemotiveerd is iemand die vanuit zijn innerlijke overtuiging graag aan het werk wil.

‘Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is’

Deze dichtregel van K. Schippers las ik daarnet op mijn waterflesje. Staat er al tijden op en ik lees ‘m nu pas. Beter: hij dringt nu pas tot mij door. Zou dat zijn omdat ik vanochtend in de Volkskrant het volgende citaat van Christien Brinkgreve las?: ‘(vertier) maakt ongelukkig als je denkt dat je er recht op hebt’.

Wat is dan het verband tussen die twee citaten? Wel, dat zit ‘m in het gesprek dat wij gisteren in Het Atelier hadden over de vraag hoe om te gaan met negatieve stemmingen. Stemmingen die de energie opslurpen die je zo goed kunt gebruiken om effectief in beweging te komen. Het resultaat van die stemmingen laat zich uittekenen in kringetjes waarin je blijft ronddolen. Als ‘je’ niet oppast word je steeds mistroostiger of je gaat maar ‘wat’ doen, wat trouwens wel degelijk een goed effect kan hebben. Je gaat immers een richting uit en doet nieuwe ervaringen op!

Henk Pruiksma

Lees verder